公务比行政高-公务部工资高吗

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集团 行政人事主管 岗位职责:1、根据公司规定和业务需要，负责审目法律风险和法律文件，参与重同的谈判和起草工作。2、根据公司规定。1、公司教育培训。 2、员工行为礼仪教育培训。 3、办场的教育培训。 4、安全教育培训。 五、完成上级领导交办的临时工作任务。

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3、考核流: 4.3.1、绩效计划制定: 由总部部制定绩效考核计划，经人员确认，总部部负责人审批后最确定。 4.3.2、绩效考核: 由相应考核人完成绩效考评。第四十六条公司招标工作人员应按政府的有关序，自觉同意政府行政监，对招标活动的监按公司律检委员会制定的有关执行。