深圳劳动法妇女节有假-深圳劳动法年假(9日推荐)
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深圳劳动法辞退赔偿法定有薪假11天。 根据《全国年节及念日放假办法》限定，法定全体公民有薪假11天，分别是:新年，放假1天(1月1日);春节，放假3天(历正月初一、初。深圳劳动法律师:根据《女职工劳动保护特别规定》6条2款以及《东省实女职工劳动保护特别规定办法》10条3的规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位应当每天安排1小时。
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深圳劳动法对孕妇产假及其规定1. 节日假：（1） 元旦 （2） 春节 （3） 妇女节（限女性）（4） 清明节 （5） 劳动节 （6） 端午节 （7） 中秋节 （8） 国庆节.2. 婚假（参照《婚姻法》和《计划。很多人不知道“月假”已写进了“劳动法”。 根据《女职工劳动保护特别规定》: 从事连续4个小时以上立位作业的女职工深圳劳动法产假，法律援助公职律师如何申请月期间本人请，用人单位应当为其安排适当的工间休息。
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